A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
C.勞動爭議仲裁不收費(fèi)
D.關(guān)于社會保險的爭議，其仲裁裁決定最終裁決，雙方當(dāng)事人均不得起訴
E.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，當(dāng)事人不得提出勞動仲裁申請

A.重新就業(yè)的
B.應(yīng)征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的
E.拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的

A.依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會
E.《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間

A.工作時間僅指勞動者的實(shí)際工作時間，不包括其他時間
B.我國勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間為44小時
C.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日
D.用人單位不能實(shí)行法定工作時間，需要實(shí)行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)
E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，而且一般每日不得超過1小時

A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行后部分無法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)

A.李某經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個月工資并通知其解除合同
E.李某患職業(yè)病，現(xiàn)被確認(rèn)部分喪失勞動能力

A.社會保險
B.勞動合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密

A.勞動法律行為
B.勞動行政行為
C.勞動服務(wù)行為
D.勞動團(tuán)體行為
E.勞動爭議處理行為

A.生活保障權(quán)
B.職業(yè)安全權(quán)
C.接受職業(yè)教育權(quán)
D.結(jié)社權(quán)與集體協(xié)商權(quán)
E.罷工權(quán)