多項選擇題下列事項屬于我國勞動法對女職工勞動權(quán)益保護的有（）

A.對女職工不得安排從事礦山井下作業(yè)
B.對懷孕7個月以上的女職工不得安排其夜班勞動
C.女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假
D.哺乳期女職工不得被安排加班加點
E.用人單位不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據(jù)有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資（）

A.國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定但未經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準
E.因勞動者請事假等相應減發(fā)工資

2.多項選擇題下列人員中，可以適用不定時工作制的有（）

A.高級管理人員
B.外勤人員
C.推銷人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.運輸行業(yè)中須連續(xù)作業(yè)的職工

3.多項選擇題根據(jù)我國法律、法規(guī)的規(guī)定，非標準工作時間可以分為（）

A.縮短工作時間
B.延長工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
E.計件工作時間

4.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，當事人不得約定試用期的勞動合同的有（）

A.期限不滿3個月的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同
E.非全日制用工勞動合同

5.多項選擇題下列情形中，勞動者可以隨時解除勞動合同的有（）

A.在試用期內(nèi)的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的
C.用人單位及時足額支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
E.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

6.多項選擇題根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定，維護公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊保護群體包括（）

A.婦女
B.少數(shù)民族勞動者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者

7.多項選擇題下列關于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有（）

A.勞動者達到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施
C.勞動者勞動權(quán)利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制
D.勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系
E.勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關系，還可以再參加另一種勞動法律關系，如兼職

8.多項選擇題下列屬于勞動基本原則內(nèi)容的有（）

A.維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的原則
B.貫徹按勞分配原則
C.堅持勞動者平等競爭和公平保護原則
D.實行勞動行為自主與勞動基準制約相結(jié)合的原則
E.堅持法律調(diào)節(jié)與“三方”對話相結(jié)合原則