A.英國
B.法國
C.德國
D.美國

A.90天
B.105天
C.120天
D.180天

A.應(yīng)當立即報告
B.不得超過1小時
C.不得超過2小時
D.不得超過24小時

A.工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后一的第一個工作日支付
C.工資最少每月支付一次，并在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份某個人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資

A.加班加點工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎金
D.社會保險福利

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

A.全國性集體合同對全國范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)（職業(yè)）的集體合同則對該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動者有效

A.工會具有唯一性
B.工會具有獨立性
C.所有工會組織都具有法人資格
D.工會是永久性連續(xù)性的組織

A.勞動行政部門
B.工會
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會

A.本*單位工會選派的代表
B.本*單位職工推薦的代表
C.勞動保障行政部門代表
D.法定代表人指派的本*單位代表