問答題

2009年10月，甲公司與劉某等簽訂勞動合同，規(guī)定每月工資1250元，每月10日前支付工資。2010年，公司的產(chǎn)品銷路遇到困難，經(jīng)濟效益受到影響。公司為擺脫2010年6月決定，凡是本公司的職工，今后每月工資以人民幣支付部分比以前減少500元，沒有支付的部分以本公司的產(chǎn)品補齊。劉某等人均是從農(nóng)村招來的職工，家境貧困急需要用錢，要求公司按原來的勞動合同的約定發(fā)放工資，公司不同意，遂發(fā)生爭議。

甲公司以公司產(chǎn)品代替貨幣支付工資的做法是否合適？應(yīng)如何處理？

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7.多項選擇題個別勞動爭議處理程序包括（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.申訴
D.仲裁
E.訴訟

8.多項選擇題勞動爭議調(diào)解組織包括（）

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.在不設(shè)區(qū)的市設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.勞動爭議仲裁委員會

9.多項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動爭議的有（）

A.職工王某與工傷認(rèn)定機關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議
B.職工李某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的爭議
C.退休職工鄭某與原單位因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議
D.因企業(yè)開除、除名職工而發(fā)生的爭議
E.用人單位與招用的經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議

10.多項選擇題以勞動合同對勞動者的違約行為金，只限于（）

A.服務(wù)期
B.補充保險
C.競業(yè)限制
D.福利待遇
E.保守商業(yè)秘密