A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年
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A.勞動關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間關(guān)系
C.勞動關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性
E.勞動關(guān)系僅指用人單位與勞動者之間因提供勞動而發(fā)生的關(guān)系
A.在勞動爭議過程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中,因用人單位作減少勞動報酬決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中,因用人單位作出計算勞動者工作年限決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
E.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的
最新試題
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動合同的種類有哪些?
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?