問答題簡述勞動保障監(jiān)察員的任職條件。
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1.問答題簡述勞動保障監(jiān)察的基本屬性。
2.多項選擇題勞動保障監(jiān)察的事項包括()
A.用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況
C.用人單位領導人的管理能力
D.職業(yè)介紹機構遵守國家有關職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動單位與勞動者訂立勞動合同的情況
3.多項選擇題勞動保障監(jiān)察應遵循的原則包括()
A.公開原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結合原則
E.合法原則
4.多項選擇題有權對用人單位遵守勞動法情況實行監(jiān)督的主體包括()
A.公安機關
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動法學會
D.工會
E.群眾
5.單項選擇題對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位()的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。
A.營業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機構所在地
D.辦事機構所在地
6.單項選擇題對勞動監(jiān)察員的考核驗證()
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
7.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查,一般情形下應當自立案之日起多少個工作日內完成()
A.30個工作日
B.60個工作日
C.15個工作日
D.45個工作日
8.單項選擇題在我國,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的主體是()
A.公安機關
B.工會
C.用人單位上級主管機關
D.勞動保障行政部門