A.公民的勞動權(quán)利能力從公民出生時享有,公民的勞動行為能力從公民年滿16周歲時起享有
B.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間晚于公民的民事權(quán)利能力,早于公民的完全民事行為能力
C.公民運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力可以參加多種勞動法律關(guān)系
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力不受任何限制
E.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時產(chǎn)生
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A.具有勞動能力的外國人在中國境內(nèi)
B.因殘疾而喪失勞動能力的中國公民
C.14周歲的中國公民
D.國家機關(guān)
E.有限責(zé)任公司
A.服從組織安排
B.完成勞動任務(wù)
C.遵守勞動紀律
D.提高職業(yè)技能
A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.罷工權(quán)
D.結(jié)社權(quán)
A.勞動法律關(guān)系主體
B.勞動法律關(guān)系客體
C.勞動法律關(guān)系內(nèi)容
D.勞動法律關(guān)系種類
A.勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性
A.勞動者和勞動行政部門
B.工會和用人單位
C.勞動者和用人單位
D.用人單位和勞動行政部門
A.引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生
B.引起勞動法律關(guān)系消滅
C.引起勞動法律關(guān)系變更
D.引起勞動法律關(guān)系中斷
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
最新試題
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()