A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
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A.按職能劃分部門
B.按職能和產(chǎn)品劃分部門
C.按人數(shù)和服務(wù)對象劃分部門
D.以上分類均不完全
A.沒有考慮利潤的取得時間
B.沒有考慮所獲利潤和投入資本的關(guān)系
C.沒有考慮到利潤的獲得和所承擔(dān)風(fēng)險的大小
D.沒有考慮所獲利潤與企業(yè)規(guī)模大小的關(guān)系
A.產(chǎn)生合并價差
B.需要對合并價差單獨(dú)處理
C.不產(chǎn)生合并價差
D.不可以通過權(quán)益合并的方法來修改母公司的留存收益
A.歷史標(biāo)準(zhǔn)
B.絕對標(biāo)準(zhǔn)
C.公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
A.順流銷售所形成的集團(tuán)內(nèi)未實(shí)現(xiàn)損益
B.全資子公司與母公司之間逆流銷售所形成的集團(tuán)內(nèi)部未實(shí)現(xiàn)損益
C.根據(jù)母公司理論編制合并會計(jì)報表時,順流銷售所形成的集團(tuán)內(nèi)部未實(shí)現(xiàn)損益
D.根據(jù)母公司理論編制合并會計(jì)報表時,逆流銷售所形成的集團(tuán)內(nèi)部未實(shí)現(xiàn)損益
A.比例計(jì)算法
B.余額計(jì)算法
C.因素分析法
D.定額日常計(jì)算法
E.指標(biāo)對比法
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.計(jì)劃職能
C.控制職能
D.組織職能
A.穩(wěn)步開放,抵制不健康的因素對我國的影響
B.加大開放的步伐,大力吸收國外技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)
C.重視跨文化研究,實(shí)現(xiàn)管理國際化和本土化的結(jié)合
D.以上觀點(diǎn)全都正確
A.計(jì)劃與控制
B.組織戰(zhàn)略
C.人員配置
D.組織目標(biāo)
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.全通道式溝通
C.輪式溝通
D.環(huán)式溝通
最新試題
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用?()
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
根據(jù)購買法規(guī)定,下述關(guān)于購買成本的確定表述錯誤的是()。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
企業(yè)合并的類型有()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()