A.超前激勵
B.期前激勵
C.期中激勵
D.期末激勵
E.遲后激勵
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你可能感興趣的試題
A.知識水平
B.健康狀況
C.素質(zhì)
D.技能
A.從事第二職業(yè)
B.挪用公款
C.偷盜公物
D.模仿上級主管簽字
A.內(nèi)部晉升
B.外部征聘
C.人員甄選
D.以上三方面的總稱
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.成就
D.上進心
A.市場滲透
B.市場開發(fā)
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.產(chǎn)品促銷
A.競爭者的多少及力量對比
B.市場增長率
C.固定費用和存儲費用
D.退出壁壘
E.產(chǎn)品特色與用戶轉(zhuǎn)變費用
A.一定很好
B.一定很差
C.不會很好
D.不會很差
A.內(nèi)外環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略方案的制定
C.戰(zhàn)略方案的分析
D.戰(zhàn)略方案的選擇
A.初始階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
A.擴張型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.組合型戰(zhàn)略
最新試題
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實驗設計?()
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務部門的實地調(diào)查進行總結歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責:(1)日常工作計劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀律約束;(7)訓練培訓員工;(8)總結評價員工工作成果;(9)設備維修;(10)安全管理。上述各項工作中,屬于控制職能的工作的是()。
銷售人員身負許多責任,維護企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責任。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
在組織變革理論中,是誰提出的適應循環(huán)學說()。
關于審計的職能,正確的是()。
下列各項中,屬于企業(yè)財務關系的內(nèi)容的是()。
一般來說,組織對領導者技術能力的要求領導者所處的管理層次成()。
企業(yè)合并的類型有()。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。