A.勞動過程中
B.簽訂勞動合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務(wù)合同后
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評估計劃的擬定
B.評估者和評估機(jī)構(gòu)的選定
C.評估計劃的修訂
D.評估報告的撰寫
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實施時機(jī)是否合適
A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。