多項選擇題自“企業(yè)社會責任”這一概念產生以來，對其內涵的討論就隨之開始。總體而言，學者們主要從（）角度對企業(yè)社會責任的內涵進行討論。
A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
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1.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的局部制度，它是職工代表大會協調行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證。
A.民主集中制
B.民主協調制
C.民主選舉制
D.民主投票制
2.單項選擇題職工代表大會主席團是職工代表大會會議期間的組織領導機構，并主持會議。其成員應包括工人、技術人員、管理人員和企業(yè)的領導干部。（）必須是本屆職工代表大會的正式代表，其人數可根據職工代表人數多少決定。
A.主席團成員
B.工人
C.技術人員
D.管理人員
3.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度，它是職工代表大會協調行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證。
A.民主集中制
B.民主協調制
C.民主選舉制
D.民主投票制
4.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機制不包括（）。
A.信息溝通機制
B.咨詢參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.財政協助機制
5.多項選擇題職工代表大會決議的主要落實途徑包括（）。
A.發(fā)布落實決議通知
B.通過職工代表落實職代會決議
C.對決議目標進行分解，以行政會議的方式進行落實
D.在信息公開欄發(fā)布落實決議通知
最新試題
協商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題