A.填寫(xiě)錯(cuò)誤
B.計(jì)劃安排
C.發(fā)放率
D.社會(huì)效果
E.填答不完整
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A.抽樣調(diào)查問(wèn)
B.自由型問(wèn)卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問(wèn)卷
D.訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷
E.典型調(diào)查問(wèn)卷
A.被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B.要有選擇的記錄
C.要簡(jiǎn)明扼要
D.要有基本要件
E.必須當(dāng)場(chǎng)記錄
A.提問(wèn)的方式
B.題目轉(zhuǎn)換
C.對(duì)問(wèn)題的追問(wèn)
D.引導(dǎo)性提問(wèn)
E.合乎時(shí)宜地插話(huà)
A.避免引導(dǎo)性提問(wèn)
B.可跳問(wèn)的問(wèn)題
C.澄清
D.追問(wèn)
E.暗示
A.選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對(duì)象
B.調(diào)查結(jié)果的評(píng)估
C.修改完善調(diào)查計(jì)劃
D.研究調(diào)查資料
E.采取靈活的調(diào)查方法
A.搜集調(diào)查資料
B.研究調(diào)查資料
C.組建調(diào)查隊(duì)伍
D.形成調(diào)查報(bào)告
E.整理調(diào)查資料
A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)
B.調(diào)查的目的
C.調(diào)查對(duì)象和范圍
D.編寫(xiě)調(diào)查日志
E.調(diào)查的內(nèi)容
A.邏輯分析
B.經(jīng)驗(yàn)判斷
C.試驗(yàn)調(diào)查
D.全面普查
E.編寫(xiě)日志
A.內(nèi)容
B.項(xiàng)目
C.概念
D.試驗(yàn)
E.篩選
A.選擇公開(kāi)媒體發(fā)布信息要經(jīng)過(guò)比較
B.在信息發(fā)布整個(gè)過(guò)程中要注意做好與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作
C.要選擇好信息發(fā)布的時(shí)機(jī)
D.信息發(fā)布的內(nèi)容經(jīng)過(guò)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師的獨(dú)立審定即可
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。