多項(xiàng)選擇題在信息采集中,勞動(dòng)保障協(xié)理員利用客觀(guān)檢驗(yàn)法對(duì)設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷初稿進(jìn)行試用,其檢查和分析的主要因素包括:有效回收率和()

A.填寫(xiě)錯(cuò)誤
B.計(jì)劃安排
C.發(fā)放率
D.社會(huì)效果
E.填答不完整


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查訪(fǎng)問(wèn),按問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)和填答方式劃分所設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的基本類(lèi)型包括()

A.抽樣調(diào)查問(wèn)
B.自由型問(wèn)卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問(wèn)卷
D.訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷
E.典型調(diào)查問(wèn)卷

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)做好調(diào)查日志應(yīng)遵守的基本原則包括()

A.被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B.要有選擇的記錄
C.要簡(jiǎn)明扼要
D.要有基本要件
E.必須當(dāng)場(chǎng)記錄

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查訪(fǎng)談過(guò)程中語(yǔ)言控制的常用方法包括()

A.提問(wèn)的方式
B.題目轉(zhuǎn)換
C.對(duì)問(wèn)題的追問(wèn)
D.引導(dǎo)性提問(wèn)
E.合乎時(shí)宜地插話(huà)

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)中常用的提問(wèn)技巧包括()

A.避免引導(dǎo)性提問(wèn)
B.可跳問(wèn)的問(wèn)題
C.澄清
D.追問(wèn)
E.暗示

5.多項(xiàng)選擇題()不屬于制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟中的內(nèi)容。

A.選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對(duì)象
B.調(diào)查結(jié)果的評(píng)估
C.修改完善調(diào)查計(jì)劃
D.研究調(diào)查資料
E.采取靈活的調(diào)查方法

6.多項(xiàng)選擇題制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中調(diào)查實(shí)施階段的工作任務(wù)內(nèi)容包括()

A.搜集調(diào)查資料
B.研究調(diào)查資料
C.組建調(diào)查隊(duì)伍
D.形成調(diào)查報(bào)告
E.整理調(diào)查資料

7.多項(xiàng)選擇題()調(diào)查方法等都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)
B.調(diào)查的目的
C.調(diào)查對(duì)象和范圍
D.編寫(xiě)調(diào)查日志
E.調(diào)查的內(nèi)容

8.多項(xiàng)選擇題制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中對(duì)調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法包括()

A.邏輯分析
B.經(jīng)驗(yàn)判斷
C.試驗(yàn)調(diào)查
D.全面普查
E.編寫(xiě)日志

9.多項(xiàng)選擇題制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中擬定調(diào)查提綱的過(guò)程包括()

A.內(nèi)容
B.項(xiàng)目
C.概念
D.試驗(yàn)
E.篩選

最新試題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題