A.避免引導(dǎo)性提問
B.可跳問的問題
C.澄清
D.追問
E.暗示

A.選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對象
B.調(diào)查結(jié)果的評估
C.修改完善調(diào)查計劃
D.研究調(diào)查資料
E.采取靈活的調(diào)查方法

A.搜集調(diào)查資料
B.研究調(diào)查資料
C.組建調(diào)查隊伍
D.形成調(diào)查報告
E.整理調(diào)查資料

A.問卷設(shè)計
B.調(diào)查的目的
C.調(diào)查對象和范圍
D.編寫調(diào)查日志
E.調(diào)查的內(nèi)容

A.邏輯分析
B.經(jīng)驗判斷
C.試驗調(diào)查
D.全面普查
E.編寫日志

A.內(nèi)容
B.項目
C.概念
D.試驗
E.篩選

A.選擇公開媒體發(fā)布信息要經(jīng)過比較
B.在信息發(fā)布整個過程中要注意做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作
C.要選擇好信息發(fā)布的時機
D.信息發(fā)布的內(nèi)容經(jīng)過高級職業(yè)指導(dǎo)師的獨立審定即可

A.由于供大于求，一般情況下勞動力需求數(shù)據(jù)要小于求職者數(shù)據(jù)
B.勞動力需求數(shù)據(jù)必須等于求職者數(shù)據(jù)
C.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職者數(shù)據(jù)保持大體相當(dāng)
D.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職考數(shù)據(jù)保持同一來源、同一口徑

A.地方經(jīng)濟環(huán)境
B.個人職業(yè)經(jīng)歷
C.行業(yè)薪酬差別
D.企業(yè)文化差別

A.人口調(diào)查的最佳時間，是人口流動最少的時期
B.市場交流狀況調(diào)查的最佳時期，是市場交易最活躍的時間
C.信息采集的方法和規(guī)模不同，工作的周期也不盡相同
D.實驗法的周期比觀察法的周期短得多