A.企業(yè)文化
B.內(nèi)部審計(jì)
C.人力資源政策
D.公司治理結(jié)構(gòu)
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A.20世紀(jì)80年代
B.1992年
C.2002年
D.2004年
A.控制環(huán)境
B.事項(xiàng)識別
C.控制活動
D.監(jiān)控
A.信息與溝通
B.監(jiān)察
C.控制環(huán)境
D.控制活動
A.內(nèi)部控制體系
B.內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)
C.內(nèi)部控制整合框架
D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架
A.內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)全員參與，人人有責(zé)
B.企業(yè)的各級管理層和全體員工都應(yīng)當(dāng)樹立現(xiàn)代管理理念，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)意識
C.以主人翁的姿態(tài)積極參與內(nèi)部控制的建立與實(shí)施，并主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
D.被動地遵守內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定
最新試題
加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制首要目的是（）
內(nèi)部控制是一個(gè)完整的全過程控制體系，包括事前控制、事中控制和事后控制，包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價(jià)。
信息系統(tǒng)內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架除了包括內(nèi)部控制整合框架中的五個(gè)要素外，還增加多個(gè)要素，它們是（）
《新ERM框架》相對于《ERM框架》有何進(jìn)步？
請簡要說明管理報(bào)告的業(yè)務(wù)流程。
內(nèi)部控制實(shí)際上就是會計(jì)控制和財(cái)務(wù)控制。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個(gè)原則分別是什么？
內(nèi)部控制制度僅能用來防控風(fēng)險(xiǎn)。
管理報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？