A.軍事
B.政治
C.經(jīng)濟(jì)
D.文化
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A.曲線式、職能式、直線—職能式和矩陣式
B.直線式、職能式、直線—職能式和矩陣式
C.直線式、功能式、金字塔式和橢圓式
D.曲線式、功能式、金字塔式和橢圓式
A.組織人員職責(zé)特點(diǎn)
B.組織人員培訓(xùn)
C.組織人員安置
D.組織人員激勵(lì)
A.分為兩個(gè)階段
B.分為三個(gè)階段
C.分為四個(gè)階段
D.分為五個(gè)階段
A.行政手段、法律手段、制造輿論手段、金錢激勵(lì)手段
B.權(quán)威手段、制度手段、制造輿論手段、精神激勵(lì)手段
C.強(qiáng)制手段、法律手段、協(xié)商手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
D.行政手段、法律手段、思想誘導(dǎo)手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
A.20世紀(jì)80年代末90年代初
B.20世紀(jì)90年代初期
C.20世紀(jì)80年代中期
D.20世紀(jì)80年代初
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
下列屬于一體化管理的是（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）