企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。

高效率的會議應具備的特征是（）。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。