企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

差旅管理的關鍵要素是（）。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。