A.觀察該部門年末完整的實(shí)地盤存過程
B.查閱針對年底之前發(fā)出的貨物在年后開具的貨項目通知單
C.觀察發(fā)送和接收貨物的地區(qū)，搜集退回貨物的證據(jù)
D.與客戶服務(wù)代表訪談，討論收到的客戶投訴數(shù)量
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A.銷售收入下降
B.盈利水平較低
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.存在關(guān)聯(lián)方交易
下列哪項是司法審計必不可少的技能（）
Ⅰ、在民事和刑事案件中對證據(jù)需求的認(rèn)識
Ⅱ、追蹤和恢復(fù)丟失或謊報的證據(jù)
Ⅲ、對案件毫無偏見的情況下，致力于討論會計原則
Ⅳ、說服他人的能力
A.只有Ⅰ和II
B.只有ⅡII和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅳ
D.只有ⅠⅡ和Ⅳ
A.增長緩慢或利潤水平異常低
B.應(yīng)收賬款中日銷售量發(fā)生異常減少
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行重要交易
A.毛利潤率的異常提高
B.存貨采購天數(shù)的異常減少
C.來自經(jīng)營活動的現(xiàn)金流入重復(fù)發(fā)生
D.為比例不斷增加的壞賬提供了準(zhǔn)備
公司要求所有員工向工資部門提供一個銀行賬號，以便后者直接將其兩周發(fā)放一次的工資存入員工銀行賬號。在審計工資系統(tǒng)時，審計師最后可能根據(jù)銀行賬號清理工資檔案，這是為了確認(rèn)（）
Ⅰ、無效的銀行賬號
Ⅱ、不完整的工資檔案
Ⅲ、子虛烏有的員工
Ⅳ、個別超額支付工資的情況
A.只有Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
某審計師計劃查詢供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，以尋找證據(jù)，確定存在捏造供應(yīng)商信息的陰謀。如果存在以下哪種現(xiàn)象則審計師可能發(fā)現(xiàn)此類舞弊（）
Ⅰ、供應(yīng)商名下沒有電話號碼或者具體地址
Ⅱ、供應(yīng)商將郵箱作為其地址
Ⅲ、供應(yīng)商名下有多個地址
A.只有Ⅰ是對的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
D.只有Ⅲ是對的
A.將上一次面談時從該雇員搭檔口中獲得的某條信息告知該雇員
B.將敏感問題放在調(diào)查問卷的開頭，以確保其得到回答
C.向該雇員解釋，審計師的職業(yè)道德聲譽(yù)對審計師能否成功開展工作具有舉足輕重的意義，一旦審計師違反了保密承諾，其職業(yè)道德聲譽(yù)將嚴(yán)重受損
D.指出管理層已授予審計師全權(quán)開展此次面談
A.個性不是一個可靠的紅旗標(biāo)志
B.紅旗標(biāo)志可能包括像未能使裝運(yùn)收據(jù)和供應(yīng)商付款相分離
C.使組織很少能通過檢測紅旗標(biāo)志檢測出的舞弊
D.紅旗標(biāo)志僅指表明實(shí)際舞弊活動的個人行為
A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率大幅降低
B.存貨周轉(zhuǎn)率大幅提高
C.在未償還應(yīng)收賬款總額相比，每日銷售額大幅增加
D.速動比率大幅提高
A.法律顧問
B.外部審計師
C.審計委員會
D.首席審計執(zhí)行官
最新試題
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計團(tuán)隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個部門
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）