問答題朱彬是一家房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理，他把公司里最好的推銷員李珊提拔起來當(dāng)銷售部經(jīng)理。李珊在這個(gè)職位上干得并不怎么樣，她的下屬說她待人不耐煩，幾乎得不到她的指點(diǎn)與磋商。李珊也不滿意這工作，當(dāng)推銷員時(shí)，她做成一筆買賣就可立刻拿到獎(jiǎng)金，可當(dāng)了經(jīng)理后，她干得是好是壞取決于下屬們的工作，她的獎(jiǎng)金也要到年終才能定下來。人們說她是“被高度激發(fā)了”，她擁有一幢價(jià)格昂貴的市區(qū)住房，開著豪華車，全部收入都用在生活開銷上。李珊現(xiàn)在和過去判若兩人，朱彬被搞糊涂了。
一位管理咨詢專家被請(qǐng)來研究這一情況，他的結(jié)論是，對(duì)李珊來說，銷售部經(jīng)理一職不是她所希望的，她不會(huì)賣力工作以祈求成功。就以上資料管理咨詢專家為什么會(huì)得出這個(gè)結(jié)論？
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2.問答題雙因素理論中保健因素的含義是什么？
4.多項(xiàng)選擇題斯金納的強(qiáng)化理論提出了哪種幾行為塑造方式（）。
A.正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化
B.要選準(zhǔn)強(qiáng)化物
C.自然消退、懲罰
D.要及時(shí)反饋
5.多項(xiàng)選擇題波特和勞勒的“期望模式”包括（）。
A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.滿足
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題