人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）