組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。