1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

又稱為考核性測評的是（）。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

簡述對投射測驗的批評。