單項選擇題以下（）不屬于企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)。
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理活動的協(xié)調(diào)性
D.管理內(nèi)容的復(fù)雜性
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1.單項選擇題企業(yè)目標(biāo)是由多要素綜合平衡的結(jié)果，其中不包括（）
A.獲利程度
B.精神獲利
C.競爭地位
D.社會責(zé)任
2.單項選擇題（）指人力資本戰(zhàn)略的制定過程與企業(yè)集團(tuán)總裁戰(zhàn)略的制定過程同時進(jìn)行。
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.單獨(dú)制定過程
D.正反雙面制定過程
最新試題
請根據(jù)HR轉(zhuǎn)型四步驟模型進(jìn)行排序（）①成果：做什么②重新設(shè)計HR體系：如何做③業(yè)務(wù)背景：為什么要做④HR責(zé)任歸屬：誰來做
題型：單項選擇題
對于長期的人力資源規(guī)劃，最好能夠持續(xù)五年或更久。
題型：判斷題
組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。
題型：判斷題
下列屬于沖突管理處理方式的是（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。
題型：多項選擇題
從人力資源管理的目的、作用來看，是借助對人力資源的管理實現(xiàn)組織戰(zhàn)略。
題型：判斷題
下列屬于大數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的好處有哪些？（）
題型：多項選擇題
人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在為提升企業(yè)績效，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
人才盤點(diǎn)校對會議應(yīng)包括哪些議程？（）
題型：多項選擇題
人才盤點(diǎn)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題