A.支持整個(gè)出版社工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.系統(tǒng)地儲(chǔ)存和管理各類(lèi)信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的協(xié)調(diào)和控制
D.為出版社經(jīng)營(yíng)管理的宏觀決策服務(wù)
E.極強(qiáng)出版社各部門(mén)的分工協(xié)作

A.資格認(rèn)定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度

A.校對(duì)部門(mén)
B.財(cái)務(wù)部門(mén)
C.信息材料部門(mén)
D.編輯部門(mén)
E.行政部門(mén)

A.使各個(gè)崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動(dòng)其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率

A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下，適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門(mén)、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次
C.編輯部門(mén)實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包”
D.社會(huì)效益因?yàn)闊o(wú)法量化，所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)效益最大化