A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個人或項(xiàng)目小組三個不同層次
C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個人承包”
D.社會效益因?yàn)闊o法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大化
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A.組織結(jié)構(gòu)體系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活動
A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會效益,更要注重經(jīng)濟(jì)效益
C.既要遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又必須符合社會主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,又要采取經(jīng)濟(jì)手段
A.616
B.308
C.672
D.582
A.1120
B.1000
C.2120
D.1560
A.8
B.7.5
C.11.5
D.12
最新試題
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要,如果初版書、再版書過少,會在圖書市場上產(chǎn)生的弊端有()。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個人所得稅額為()。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
某出版社計(jì)劃出版一部百科性辭書,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的()的管理模式。
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()
重印書部分的出書計(jì)劃編制,主要根據(jù)()來考慮。