初級(jí)人力資源薪酬福利管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.13)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵(lì)員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計(jì)中的（）

2 用來(lái)表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是（）

3 把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括()

4 排序法的缺點(diǎn)是（）。

5 小李在公司任職兩年后，單位派他到外地進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，小李被任命為公司的部門主管，這里小李所得到的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，從薪酬的組成上來(lái)說(shuō)屬于（）