高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.03.30)

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1 安德魯斯將戰(zhàn)略劃分為四個(gè)構(gòu)成要素，即市場(chǎng)機(jī)會(huì)、公司實(shí)力、個(gè)人價(jià)值觀和渴望、社會(huì)責(zé)任，其中外部環(huán)境因素包括市場(chǎng)機(jī)會(huì)和社會(huì)責(zé)任，內(nèi)部環(huán)境因素包括（）

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2 當(dāng)企業(yè)制定一項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃來(lái)降低離職率，改進(jìn)勞資關(guān)系。減少投訴。提升員工參與，鼓勵(lì)員工參與管理，加強(qiáng)溝通等，這個(gè)計(jì)劃是（）

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3 根據(jù)Bailey提出的高績(jī)效工作系統(tǒng)的模型，高績(jī)效工作系統(tǒng)的特點(diǎn)主要是（）

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4 德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法所函詢的專家人數(shù)一般不得少于（）人，而且函詢返回率不得低于（），否則預(yù)測(cè)結(jié)論就缺乏廣泛性和代表性。

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5 一個(gè)組織制定了集中戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略要求人力資源規(guī)劃聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員，如生產(chǎn)、銷售、高層管理人員，為組織的順利運(yùn)行和成長(zhǎng)構(gòu)建合理的人力資源隊(duì)伍，即（）

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