中級(jí)員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境判斷題每日一練(2019.03.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題目前，國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。

參考答案：對(duì)

2.判斷題員工福利制度最早是作為階級(jí)矛盾調(diào)和的產(chǎn)物出現(xiàn)。

參考答案：對(duì)

3.判斷題一個(gè)社會(huì)的倫理道德也影響著員工福利制度的發(fā)展，比如，日本社會(huì)視員工對(duì)企業(yè)的忠誠為基本的美德，而企業(yè)也會(huì)為員工提供著相應(yīng)的保障，特別是雇員終身制下發(fā)達(dá)的員工福利制度。

參考答案：對(duì)

4.判斷題國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。

參考答案：對(duì)

5.判斷題廣義的員工福利制度是指用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系，它包括由用人單位為員工提供的一切法定福利。

參考答案：錯(cuò)