人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.24)

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1 與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的考評(píng)目的以（）為中心。（2010年5月二級(jí)真題）

2 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評(píng)等級(jí)，這屬于（）。

3 采用座談?dòng)懻摲ㄔO(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，座談人員一般應(yīng)控制在（）人

4 以下關(guān)于輔導(dǎo)時(shí)機(jī)說(shuō)法不正確的是（）

5 （）要求參加者事先準(zhǔn)備一些問(wèn)題，而且要掌握提問(wèn)和聆聽(tīng)的時(shí)機(jī)。

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