縱觀三代全面薪酬模型的發(fā)展及變動(dòng)特點(diǎn)，對(duì)理論研究和管理實(shí)踐具有很大意義，正確的有（） ①宏觀上引導(dǎo)了薪酬與戰(zhàn)略關(guān)系的研究 ②微觀上引發(fā)了對(duì)全面薪酬與員工滿意度、組織承諾關(guān)系的研究 ③企業(yè)及相關(guān)組織對(duì)全面薪酬的應(yīng)用有了更加明確的方向 ④有效實(shí)施全面薪酬必須考慮組織文化特征
員工福利對(duì)員工的作用表現(xiàn)在（） ①防范風(fēng)險(xiǎn)，保障生活 ②幫助員工實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡 ③提高員工的生產(chǎn)效率 ④緩解員工壓力和緊張情緒，激發(fā)員工的潛能
根據(jù)第三代全面薪酬模型，構(gòu)成全面薪酬的模塊包括（）。 ①貨幣報(bào)酬 ②福利 ③工作-生活 ④績效管理與認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì) ⑤職業(yè)發(fā)展與職業(yè)機(jī)會(huì)
