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17.企業(yè)英雄人物的類型包括哪些? A、創(chuàng)業(yè)式英雄人物 B、造就的英雄人物 C、傳統(tǒng)英雄人物 D、現(xiàn)代英雄人物
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多項選擇題 16.企業(yè)倫理的作用方式包括哪些? A、法律規(guī)范 B、傳統(tǒng)習俗 C、內(nèi)心信念 D、社會輿論
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16.企業(yè)倫理的作用方式包括哪些?多選 A、法律規(guī)范 B、傳統(tǒng)習俗 C、內(nèi)心信念 D、社會輿論
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如果呼吸途徑是通過EMP-TCA途徑,那么C1/C6應(yīng)等于()。
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15.在協(xié)同價值管理的四個環(huán)節(jié)中,哪個階段著重關(guān)注點為“信”? A、協(xié)同價值預期 B、協(xié)同價值創(chuàng)造 C、協(xié)同價值評價 D、協(xié)同價值分配
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對于借入款項,初始確認為負債時應(yīng)當按照借款本金計量;借款本金與取得的借款資金的差額應(yīng)當計入當期費用
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如果呼吸途徑是通過EMP-TCA途徑,那么C1/C6應(yīng)等于()。
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14.文化圈理論形成于哪個世紀末? A、18世紀末 B、19世紀末 C、20世紀末 D、21世紀初
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對于舉借債務(wù),政府會計主體應(yīng)當在與債權(quán)人簽訂借款合同或協(xié)議時確認為負債
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13.CIS對企業(yè)文化傳播的作用不包括以下哪項? A、導向性和輻射性 B、社會影響的擴大 C、加速文化滲透 D、減少企業(yè)凝聚力
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12.企業(yè)物質(zhì)文化的特點不包括以下哪項? A、物質(zhì)性 B、顯示性 C、可傳播性 D、隱秘性
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11.根據(jù)劉軍等人的研究,領(lǐng)導者應(yīng)用專制式的價值觀灌輸方式,會導致下屬內(nèi)化程度有怎樣的變化? A、降低 B、增加 C、不變 D、以上都不對
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10.哪種辦公空間設(shè)計能夠塑造人際交往密切的團隊文化和創(chuàng)新文化? A、獨立封閉的辦公室 B、開放的辦公室 C、傳統(tǒng)的會議室 D、固定的工作站
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9.企業(yè)理念體系建成之后,下一步工作是什么? A、推廣形象標識 B、融入企業(yè)制度規(guī)范 C、塑造員工行為 D、開展員工培訓
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8.沙因的轉(zhuǎn)型性變遷模型中,領(lǐng)導者面對文化變革可以采取的策略是什么? A、強制改變 B、組織解凍 C、維持現(xiàn)狀 D、忽視問題
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7.企業(yè)文化變革的系統(tǒng)原則要求管理者在變革時注意什么? A、只關(guān)注文化層面的變革 B、忽視其他相關(guān)制度的調(diào)整 C、忽視薪酬考核制度的調(diào)整 D、注意其他相關(guān)制度的相應(yīng)調(diào)整與配合
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6.顧客價值取向主要解決什么問題? A、顧客的投訴處理 B、顧客的售后服務(wù) C、顧客心中期許與實際感知之間的問題 D、顧客的購買流程
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5.企業(yè)文化創(chuàng)建的關(guān)鍵是什么? A、理念文化的建設(shè) B、行為文化的建設(shè) C、理念文化和行為文化的建設(shè) D、落地生根
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4.以下哪項不是“貼近顧客”的企業(yè)文化特質(zhì)的表現(xiàn)? A、對服務(wù)的執(zhí)著 B、對質(zhì)量的執(zhí)著 C、開拓合適的市場 D、忽略用戶的意見
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3.企業(yè)文化理論的發(fā)展分化期是在哪個十年? A、20世紀70年代 B、20世紀80年代 C、20世紀90年代 D、21世紀初
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