人力資源基礎知識(公共科目)章節(jié)練習(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動定額定員標準在制定、發(fā)布以后，必須在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，以便經(jīng)過反復利用而取得社會效益。

2 屬于企業(yè)中的物質(zhì)形態(tài)的技術有（）

3 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（）。

4 消費者為了物色適當?shù)奈锲?，在購買前往往要去許多家商店了解和比較商品的花色、式樣、質(zhì)量、價格等的消費品是（）。

5.判斷題企業(yè)的生存基礎在于為員工、為顧客、為社會創(chuàng)造價值，提高員工的滿意度、顧客的滿意度。

6 下列屬于面試工作程序的是（）

7.問答題簡述恩格爾系數(shù)與購買力、收入的關系。

恩格爾系數(shù)越高，消費者收入就越低，購買力就越差，反之亦反。

8 人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。

9 計時工資與（）是應用最普遍的基本工資支付方式

10 勞動力供給彈性分為()