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每日一練
章節(jié)練習
03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.05.03)
來源：考試資料網
1
勞動爭議處理的方法包括（）。
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2
三方協(xié)商的級別包括國家一級的協(xié)商、產業(yè)一級的協(xié)商、地區(qū)一級的協(xié)商和（）
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3
用人單位對已經終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
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4
非全日制用工，工資支付最長不超過（）。
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5.判斷題
幅度是指指揮管理的面，就是一個企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。
參考答案：
正確
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6
三方協(xié)商機制是市場經濟條件下處理勞動關系的基本格局和制度，我國建立的三方協(xié)商機制是由（）
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7.判斷題
目標管理不讓下級參與目標設置，因而影響他們對目標的理解和樂于接受目標的程度。
參考答案：
錯誤
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8
下列不屬于雇員方產業(yè)行動的是（）
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9
下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）
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10
有效實施員工參與管理的關鍵要素包括（）。
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