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每日一練
章節(jié)練習
06090人員素質測評理論與方法章節(jié)練習(2020.04.22)
來源:考試資料網
1.判斷題
人員測評標準中的強度和頻率要素是測評標準的內容。
參考答案:
正確
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2
下面哪個不是特殊能力測驗的種類()
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3
從復雜程度看,在評價中心技術中復雜程度最高的是()
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4
測評要素的確定方法有頭腦風暴法、()和勝任特征法。
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5
下列哪一個是具有核心意義的人格心理特征,最能表現人的人格差異()。
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6
撰寫人員素質測評報告需要防止的傾向有()。
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7.填空題
文件筐實驗的實施階段包括()、實驗實施過程和評價階段。
參考答案:
宣讀指導語
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8
人對某種目標的需求和欲望稱為()。
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9.問答題
簡述無領導小組討論的優(yōu)缺點。
參考答案:
無領導小組討論的優(yōu)點:
1)討論參與的平等性
2)討論過程的“賽馬效應”
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10.名詞解釋
勝任力模型
參考答案:
勝任力模型是指要做好某一特定的任務角色需要具備的勝任力的總和。
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