中級(jí)壽險(xiǎn)管理師章節(jié)練習(xí)(2020.04.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 手撕票方式經(jīng)營(yíng)的短期意外傷害保險(xiǎn)可能帶來(lái)的主要問題有（）：①保單上未記載投保人及被保險(xiǎn)人信息；②費(fèi)率太低；③未能及時(shí)進(jìn)入公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)；④導(dǎo)致保險(xiǎn)公司錯(cuò)賠、漏賠甚至拒賠。

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2 為加強(qiáng)產(chǎn)品的上市推廣工作，壽險(xiǎn)公司經(jīng)常需要從各有關(guān)部門抽調(diào)人員組成專項(xiàng)推動(dòng)小組。項(xiàng)目組的人員同時(shí)仍屬于原部門。產(chǎn)品上市一旦結(jié)束，項(xiàng)目組也就解散。此種專項(xiàng)推動(dòng)小組的組織結(jié)構(gòu)類型是（）。

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3.判斷題若某壽險(xiǎn)公司的保費(fèi)收入中免稅部分與非免稅部分無(wú)法分清，則這兩部分的保費(fèi)收入不能享受免稅的優(yōu)惠政策。

參考答案：對(duì)

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4 道德對(duì)社會(huì)的反映，主要是以具有善惡意義的（）等形式表現(xiàn)出來(lái)：①準(zhǔn)則；②信念；③理想；④風(fēng)俗。

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5.判斷題壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制體系的基礎(chǔ)是控制環(huán)境，其直接反映出壽險(xiǎn)公司的“公司治理、組織架構(gòu)、企業(yè)文化和人力資源”等各方面的基本情況，并反映內(nèi)部控制的基本內(nèi)容。其中在企業(yè)文化方面，主要是要求壽險(xiǎn)公司培養(yǎng)積極健康的企業(yè)文化，其做法包括向員工傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，引導(dǎo)員工建立誠(chéng)信道德觀念，樹立合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工職業(yè)道德水準(zhǔn)，規(guī)范員工職業(yè)行為。

參考答案：對(duì)

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6 以下關(guān)于獨(dú)立董事的敘述正確的是（）：①保險(xiǎn)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)至少有1名獨(dú)立董事；②除失職及其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形外，獨(dú)立董事在任期屆滿前不得被免職；③獨(dú)立董事正式任職前，應(yīng)當(dāng)在保監(jiān)會(huì)指定的媒體上就其獨(dú)立性發(fā)表聲明，并承諾勤勉盡職，保證具有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)；④獨(dú)立董事可以召開僅有獨(dú)立董事參加的會(huì)議，對(duì)公司事務(wù)進(jìn)行討論；⑤獨(dú)立董事除按照規(guī)定向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)情況外，應(yīng)當(dāng)保守保險(xiǎn)公司商業(yè)秘密。

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7 薪酬的外部公平性是指（）。

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8 下面關(guān)于保險(xiǎn)職業(yè)道德規(guī)范的說(shuō)法中，不正確的是（）。

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9 法律淵源是指法的具體表現(xiàn)形式，即法律規(guī)范源自哪些法律文件。下列不屬于人身保險(xiǎn)合同法律規(guī)范淵源的文件有（）。

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10 資金投入不足以實(shí)現(xiàn)全面營(yíng)銷計(jì)劃的公司適合采用的非人員推銷方式是（）。

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