03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.01.07)

來源：考試資料網

1 三方協(xié)商的直接主體是雇主和企業(yè)工會，政府部門一般不直接參與，但在協(xié)商遇到障礙時，政府也會出面，這種協(xié)商的級別是（）

2.判斷題一個完整的角色知覺過程應該包括角色認知、角色行為、角色期望和角色評價。

3 為了妥善處理勞動爭議，保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，維護正常的生產秩序，《勞動法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內，可以設立的委員會是（）

4 依罷工的規(guī)模不用，可分為（）

5.名詞解釋集體協(xié)議

參考答案：亦稱團體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)...

6 在西方工業(yè)化進程中，英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是（）

7.名詞解釋個別爭議

參考答案：個別爭議：雇主與員工個人之間所發(fā)生的爭議。

8.填空題勞動關系最基本的內容是（）。（）成為管理方與勞動者合作和沖突的最主要的原因。

參考答案：經濟關系；經濟利益

9 人力資源管理模式又稱為（）

10.判斷題領導的有效行為不會隨著被領導者的特點和環(huán)境的變化而有所不同。