職業(yè)指導師考試章節(jié)練習(2019.11.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是指個體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職務升遷與職位的變動等，它是個體職業(yè)發(fā)展的整體“路線圖”。

2 收集崗位工作人員的意見，主要是了解是否存在下列問題：（）

3.問答題根據(jù)職業(yè)或崗位的需求，確定職業(yè)測評的唯度，并根據(jù)測評目標和對象選用適當?shù)臏y評工具

參考答案：分析崗位需求→確定測評維度→選擇測評工具→指導測評實施。確定測評維度體系的原則：針對性原則...

4 對用人單位的崗位用人計劃進行評估時，首要步驟是（）

5 員工對本單位的崗位用人設計與管理者意見不一致時，下列說法不妥的是：（）

6 下列哪項是關于職業(yè)指導人員職業(yè)能力的正確描述？（）

7 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要而設置的工作位置是（）

8.填空題學校職業(yè)指導的基本任務是，幫助學生認識自我、（）、促進學生（）的形成與發(fā)展。

參考答案：了解職業(yè)世界；職業(yè)自我概念

9 在收集和分析供需雙方交流結果信息的工作程序中“將整理和分析的結果通報給相關部門和負責人”，這屬于哪一步驟的工作任務？（）

10 下列哪項不屬于團體咨詢中的反應技術？（）