初級人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 資本密集型產(chǎn)業(yè)支付的工資水平相對較高的原因包括（）。

2 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

3 建立任職資格體系是()體系設(shè)計的重要步驟

4 該公司進(jìn)行團(tuán)體決策時可能會出現(xiàn)“團(tuán)體思維”，關(guān)于團(tuán)體思維的說法，正確的()。

5 在內(nèi)部勞動力市場中，企業(yè)會明確規(guī)定下列（）的有關(guān)內(nèi)容。

6 員工對于工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和消極性特點(diǎn)的是（）。

7.名詞解釋工作分析

參考答案：工作分析（jobanalysis），也可以叫做職位分析、崗位分析，它是指了解組織內(nèi)的一種職位并以一種格式把與這種職位有關(guān)...

8 招聘的預(yù)算一般包括（）。

9 關(guān)于團(tuán)體規(guī)范的說法，正確的有()。

10 職工請事假累計（）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。