人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.03.01)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 均衡國(guó)民收入等于（）

2.問(wèn)答題最低工資制度的主要作用如何？

參考答案：最低工資制度的重要作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.對(duì)于低收入階層或收入不穩(wěn)定的勞動(dòng)者，能夠起到一定的保護(hù)作用。<...

3 教育的社會(huì)成本與私人成本的差異表現(xiàn)在（）。

4.名詞解釋一般培訓(xùn)

是指員工學(xué)到的職業(yè)技能對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)企業(yè)以外的其他企業(yè)同樣有用。

5 勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為（）。

6 就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的功能包括（）。

7.問(wèn)答題補(bǔ)償性的工資差別是指什么？它有哪兩種類(lèi)型？并進(jìn)行具體說(shuō)明。

參考答案：所謂補(bǔ)償性工資差別是指對(duì)勞動(dòng)的某一方面的特殊性給予補(bǔ)償形成的工資差別。補(bǔ)償性工資差別包括兩種類(lèi)型：人力資本投資的補(bǔ)償性工...

8 勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是()變動(dòng)對(duì)工資變動(dòng)率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

9 人力資本是一種（）

10 失業(yè)類(lèi)型分為()