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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問答題每日一練(2019.08.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題分析勞動(dòng)力市場靜態(tài)均衡形成的原因。

參考答案：勞動(dòng)力市場靜態(tài)均衡的形成，也就是均衡工資和均衡就業(yè)量的決定。所謂均衡工資就是在此工資水平上勞動(dòng)力的供給與需求處于量的相等...

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2.問答題試分析勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)投入量的關(guān)系。

參考答案：勞動(dòng)時(shí)間是計(jì)量勞動(dòng)投入量多少的主要尺度，它在計(jì)量勞動(dòng)投入量方面的作用是其他任何度量工具難以替代的。勞動(dòng)投入量是以&ldq...

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3.問答題目前，我國的就業(yè)歧視現(xiàn)象大體有哪幾種？

參考答案：

性別歧視、年齡歧視、經(jīng)驗(yàn)歧視、身高歧視，另外血型歧視和姓氏歧視在企業(yè)的招聘中也偶有發(fā)生。

4.問答題為什么說勞動(dòng)力市場是比較典型的非均衡市場？

參考答案：主要有三個(gè)原因：
1）工資率作為勞動(dòng)力的價(jià)格，具有相當(dāng)大的剛性。工資剛性使價(jià)格機(jī)制往往不能在勞動(dòng)力市場上充分發(fā)...

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5.問答題為什么說“社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的工資也是勞動(dòng)力的價(jià)值”？

參考答案：第一，在商品經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)要素包括人與物，既然屬于公有的生產(chǎn)資料已是商品，當(dāng)然私有的勞動(dòng)力也應(yīng)是商品；
第二，...

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