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章節(jié)練習(xí)
人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)
來源:考試資料網(wǎng)
1
員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種行為投資,和其他投資一樣,也要從投入產(chǎn)出的角度考慮()的問題。
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2
()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
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3
績效考評表格一般包括()。
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4
人力資源規(guī)劃工作的難點是人力資源規(guī)劃的()
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5
能否確保培訓(xùn)經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費,直接關(guān)系到(),而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。
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6
不同職系之間,繁簡難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為()
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7
在組織人才測評中,以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
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8
為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵,員工持股一定要有()
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9
下列不屬于法人機關(guān)的是()。
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10
人力資源離職成本不.包括()
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