單項選擇題

用人單位在以下哪種情形可以解除合同？（）

A.張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力
B.王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術
C.陳某與所在單位的勞動合同期滿
D.李某在懷孕期間，嚴重違反勞動紀律給企業(yè)造成較大損失
點擊查看答案&解析

你可能感興趣的試題


單項選擇題

根據(jù)定，發(fā)性動，人民法院提起5過（）

A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復議

單項選擇題

下列情形中用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的
B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的
D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

單項選擇題

勞動者違反竟業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）

A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費