單項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議．可以向．人民法院提起訴訟，但必須經(jīng)過（）
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.勞動仲裁
D.行政復(fù)議
根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議．可以向．人民法院提起訴訟，但必須經(jīng)過（）
A.調(diào)解
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單項選擇題
用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償時，除補發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金額的（）
用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償時，除補發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金額的（）
A.20％支付額外經(jīng)濟(jì)補償金
B.25％支付額外經(jīng)濟(jì)補償金
C.50％支付額外經(jīng)濟(jì)補償金
D.100％支付額外經(jīng)濟(jì)補償金
單項選擇題
用人單位因違反勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付的賠償費用為應(yīng)得工資收入的（）
用人單位因違反勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付的賠償費用為應(yīng)得工資收入的（）
A.10%
B.15%
C.25%
D.30%