單項(xiàng)選擇題
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿l年不滿10年的，年休假（）
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿l年不滿10年的，年休假（）
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
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單項(xiàng)選擇題
用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，除補(bǔ)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的（）
用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，除補(bǔ)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的（）
A.20％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.25％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.100％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
單項(xiàng)選擇題
用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付的賠償費(fèi)用為應(yīng)得工資收入的（）
用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付的賠償費(fèi)用為應(yīng)得工資收入的（）
A.10%
B.15%
C.25%
D.30%
單項(xiàng)選擇題
經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究．公司將于8月l日起解除與胡某的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定．公司最遲書面通知胡某的期限是（）
經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究．公司將于8月l日起解除與胡某的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定．公司最遲書面通知胡某的期限是（）
A.5月30日前
B.6月1日前
C.7月2日前
D.7月15日前