單項選擇題供給學派就業(yè)理論的主要觀點是（）
A.贊同凱恩斯增加需求的主張
B.否定凱恩斯增加需求的主張
C.實施最低工資制會降低失業(yè)率
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1.單項選擇題勞動力市場壟斷歧視理論的主要觀點是（）
A.男性工資水平高于一般工資水平
B.女性工資水平高于一般工資水平
C.男性工資水平高于女性工資水平
2.單項選擇題從基尼系數看，勞動者收入分配不公的警戒點是指（）
A.J=0
B.J=0.4
C.J=1
3.單項選擇題勞動力需求彈性等于1的涵義是指（）
A.完全無彈性
B.完全有彈性
C.單位彈性
4.單項選擇題公共部分就業(yè)的主要特點是（）
A.目標為市場價值最大化
B.目標為外部效益最大化
C.目標為公共服務最大化
5.單項選擇題教育的社會成本與私人成本的差異表現在（）
A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內部經濟性不同
C.兩種成本的考核時間不同
最新試題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題