（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。