判斷題不同質(zhì)的勞動(dòng)者群體，在相同的時(shí)間內(nèi)，由于勞動(dòng)的質(zhì)量、數(shù)量不同，在同一用人單位提供的邊際生產(chǎn)率是相同的，即提供的邊際勞動(dòng)貢獻(xiàn)是相同的。
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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非豁免員工包括（）
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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以下不屬于集體福利的是（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題