單項(xiàng)選擇題要根據(jù)各測評指標(biāo)對測評對象反映的不同程度而恰當(dāng)?shù)胤峙渑c確定不同的（）
A.質(zhì)量
B.權(quán)重
C.指標(biāo)
D.能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定之后，需要確定（），并將測評的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測評項(xiàng)目。
A.測評內(nèi)容
B.測評客體
C.測評標(biāo)準(zhǔn)
D.測評目的
2.單項(xiàng)選擇題確定（）是制定一個(gè)測評指標(biāo)體系的開始，只有明白了測評究竟要達(dá)到什么樣的目的，才能夠著手進(jìn)行指標(biāo)體系的制定。
A.測評內(nèi)容
B.測評客體
C.測評目的
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題（）的特點(diǎn)不同，測評指標(biāo)體系就不同，所建構(gòu)的指標(biāo)體系也不盡相同。
A.測評客體
B.測評內(nèi)容
C.測評要素
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題（）又稱專家咨詢法，據(jù)說是美國蘭德公司于1964年首先用于技術(shù)預(yù)測的。
A.層次分析法
B.德爾菲法
C.多元分析法
D.比較加權(quán)法
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們對某一測評對象非常熟悉而有把握時(shí)，也可以直接采用（）來加權(quán)。
A.主觀經(jīng)驗(yàn)法
B.比較加權(quán)法
C.德爾菲法
D.層次分析法
最新試題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會(huì)直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題