A.追求精神自由
B.人文主義
C.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)
D.追求民主精神
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A.強(qiáng)調(diào)員工理性主義和創(chuàng)新、競爭精神
B.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理
C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任
D.重視員工的“參與管理”
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.突出個人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.提倡集體主義管理
B.提倡著眼于人的管理方式
C.日本*企業(yè)的激勵制度主要是著眼于團(tuán)隊
D.日本*企業(yè)的激勵制度主要是著眼于個人
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.突出個人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.民族昌盛愿望
B.學(xué)習(xí)精神
C.忠誠精神
D.和諧一致精神
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)