A.建立企業(yè)家的約束機制
B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度
C.改變企業(yè)家的形成機制
D.形成企業(yè)家的激勵機制
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A.政治堅定
B.品德高尚
C.發(fā)展意識
D.眼光敏銳
A.群眾楷模和領導楷模
B.共生楷模和情勢楷模
C.單項楷模和全能楷模
D.歷史楷模和現(xiàn)實楷模
A.企業(yè)客戶
B.企業(yè)經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.供應商
A.管理是文化的母體
B.文化是管理的母體
C.文化影響著管理
D.文化制約著管理
A.現(xiàn)代企業(yè)文化是西方文化的專利品
B.企業(yè)文化具有民族性
C.企業(yè)文化具有普遍性的規(guī)律
D.各國的管理在國際化中會呈現(xiàn)越來越多的共性
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的效率性標準
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
回答“如何做”的問題的是（）
一般來說，價值是一個（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）